Un tribunal din Moscova a decis că o politică folosită de compania aeriană Aeroflot, de a corela salariul asistenţilor de zbor cu mărimea purtată la haine, este ilegală. Două stewardese au adus cazul în faţa legii, după ce salariile le-au scăzut din cauză că au fost etichetate drept prea „mari”. Yevgenia Magurina a afirmat că este uimită că a câştigat procesul. Ea a afirmat că politica în urma căreia a fost evaluată prin prisma înfăţişării şi nu a abilităţilor este umilitoare. Ea a susţinut, de asemenea, că sute de alte femei au fost afectate de această metodă. În cadrul unei declaraţii, Aeroflot a insistat din nou asupra faptului că politica respectivă nu este discriminatorie. Anterior, în sala de judecată, avocatul companiei a argumentat că spaţiul limitat din avion presupune că persoanele supra-dimensionate nu sunt eligibile şi că acestea nu primesc prime, deoarece compania aeriană cheltuieşte mai mult pentru combustibil din cauza lor./aionita/ddaniela
BBC SERVICIUL MONDIAL – 6 septembrie
