În perioada februarie-aprilie, numărul persoanelor angajate în Ungaria a fost cu 1,2% mai mic faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. În aceste trei luni, în ţară au existat 4.436.000 de persoane angajate, ceea ce înseamnă cu 56.000 mai puţin decât în 2019 – a anunţat, miercuri, Institutul Central de Statistică al Ungariei (KSH). În rândul celor cu vârsta cuprinsă între 15-64 de ani, rata ocupării forţei de muncă a scăzut cu 0,6%, până la valoarea de 69,2%. Însă perioada analizată nu a fost afectată în totalitate de consecinţele economice ale epidemiei de coronavirus, astfel că, deşi în datele publicate acum, efectele sunt prezente mai accentuat, încă nu sunt prezente în întregime – a menţionat KSH. În luna aprilie, numărul mediu al angajaţilor a fost de 4.368.000, ceea ce înseamnă o scădere cu 73.000 faţă de luna precedentă, în timp ce rata de ocupare a forţei de muncă în rândul celor cu vârsta cuprinsă între 15-64 de ani a scăzut cu 1,1%, până la 68,1%, în aceeaşi perioadă. Rata de ocupare a forţei de muncă în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15-24 de ani a fost de 27,4%. Numărul angajaţilor care fac parte din cea mai bună grupă de vârstă pentru piaţa muncii, cu vârsta cuprinsă între 25-54 de ani, a scăzut cu 1,9%, până la 82,4%, ceea ce înseamnă o scădere cu 61.000. Cu toate acestea, rata ocupării forţei de muncă în rândul celor cu vârsta cuprinsă între 55-64 de ani a crescut cu 2,5%, până la 58,5% – în parte, din motive demografice. În grupa de vârstă 20-64 de ani, pentru care Uniunea Europeană a stabilit o ţintă de 75% pentru anul 2020, rata ocupării forţei de muncă a scăzut cu 0,5%, până la 74,5%: în rândul bărbaţilor, până la 82,5%, iar în rândul femeilor, până la 66,5%./lendrefy/dsirbu
MTI – 28 mai
