ZIUA INTERNAȚIONALĂ A FEMEII 2026: „Dăruiește pentru a câștiga”

Postat de

08/03/2026

Ziua Internațională a Femeii (ZIF) este o sărbătoare care celebrează realizările femeilor din întreaga lume, luând amploare încă de la începuturile sale. Astăzi, a devenit un adevărat reper în apărarea, ocrotirea și protejarea drepturilor femeilor, bucurându-se de o activitate semnificativă la nivel mondial și stârnind dezbateri, mitinguri, acțiuni, campanii, festivități, gale, ceremonii și multe astfel de manifestări. Pe lângă celebrarea realizărilor femeilor și ale fetelor din întreaga lume, ziua este o reamintire importantă a muncii care încă nu a fost depusă în urmărirea atingerii egalității de gen. Adoptată oficial de Națiunile Unite în 1975, povestea Zilei Internaționale a Femeii datează din vremuri mult mai înaintate. De fapt, Ziua Femeii este sărbătorită încă de la începutul anilor 1900 – o perioadă în care femeile începeau să militeze pentru drepturi egale. În prezent, lumea beneficiază de pe urma femeilor din istorie, care au susținut și au luptat pentru egalitatea de gen și libertate. Însă, nevoia de a celebra, inspira și investi în femeile din întreaga lume este încă importantă, în special pentru că multe fete tinere nu beneficiază de educație și sunt supuse violenței bazate pe gen. ZIF 2026 cade anul acesta într-o duminică, și, deși multe grupuri organizează evenimente și activități la această dată, unele acțiuni sunt organizate înainte și după data de 8 Martie. Pentru ZIF 2026, vineri, 6 martie, pare a fi o zi populară aleasă de grupuri pentru evenimentele și activități specifice. Indiferent de data pe care o alegeți pentru a sărbători sau a participa la evenimentele și activitățile ZIF, implicarea este binevenită oricând. Ceea ce contează este accentul pus pe creșterea gradului de conștientizare, implicare, acțiune și impact. În 2026, Ziua Femeilor marchează o piatră de hotar extraordinară – 115 ani de acțiune colectivă, susținere și progres către egalitatea de gen. Timp de mai bine de un secol, Ziua Femeilor a contribuit la impulsionarea schimbărilor transformatoare. Fiecare generație s-a construit pe curajul celei dinaintea ei, depășind limitele și redefinind ceea ce este posibil. Astăzi, Ziua Femeilor servește drept un moment popular și „mainstream”, care celebrează realizările sociale, economice și politice ale femeilor. Ziua marchează, de asemenea, un apel la acțiune pentru promovarea egalității de gen la nivel mondial. ZIF este o mișcare, alimentată de eforturile colective ale tuturor. Ziua aparține tuturor grupurilor, de oriunde ar fi ele, iar acest lucru face ca Ziua Internațională a Femeii să fie incluzivă, nicidecum exclusivă. Încă de la prima Zi Internațională a Femeii, în 1911, ziua rămâne o oportunitate importantă pentru a ridica și amplifica accentul pus pe egalitatea de gen. Ziua Internațională a Femeii celebrează realizările femeilor, crește gradul de conștientizare cu privire la inegalitățile persistente și mobilizează acțiunea. Ziua Internațională a Femeii oferă o platformă importantă pentru a interacționa cu comunitățile, a reflecta asupra progreselor și a ne angaja în acțiuni pozitive. Participarea la ZIF garantează că progresul către egalitate rămâne pe agenda globală și că acțiunile pozitive prevalează. ZIF are o istorie lungă și puternică de acțiune colectivă, numeroase grupuri, țări și organisme contribuind activ la evoluția sa. Astăzi, Ziua Internațională a Femeii este un eveniment la nivel mondial foarte vizibil, cu o conștientizare generală semnificativă, marcat de grupuri din întreaga lume într-o mare varietate de moduri.

Care sunt obiectivele ZIF?

„Să nu obosim în facerea binelui, căci la vremea potrivită vom secera, dacă nu ne obosim.” – Galateni 6:9. Ziua Internațională a Femeii poate însemna lucruri diferite pentru diverse grupuri, însă obiectivele generale ale ZIF sunt:

Sărbătorirea realizărilor femeilor prin recunoașterea și aprecierea contribuțiilor femeilor în diverse domenii, evidențiind influența și succesele lor de-a lungul istoriei și în prezent.
Creșterea gradului de conștientizare cu privire la inegalitatea de gen prin evidențierea problemelor persistente, precum diferența de remunerare între sexe, lipsa de reprezentare în roluri de conducere, violența bazată pe gen și accesul inegal la educație și oportunități.
Mobilizarea acțiunilor pentru egalitate prin încurajarea indivizilor, comunităților și a organizațiilor să ia măsuri pentru crearea unei lumi mai incluzive și echitabile pentru femei.
Donarea și strângerea de fonduri pentru organizații caritabile dedicate femeilor și crește vizibilitatea muncii lor.
Promovarea solidarității între persoanele de toate genurile în sprijinul drepturilor femeilor și al egalității de gen la nivel mondial.

Ce culori simbolizează Ziua Internațională a Femeii?

Mov, verde și alb sunt culorile votului feminin și sunt adoptate pe scară largă pentru Ziua Femeilor din Țara Galilor. Utilizarea lor provine de la Uniunea Socială și Politică a Femeilor din Marea Britanie, fondată în 1903. Violetul semnifică dreptatea și demnitatea, precum și loialitatea față de cauză. Verdele simbolizează speranța. Albul reprezintă puritatea, deși este un concept controversat. Totuși, purtarea albului este un simbol al fraternității și solidarității, respectând și reprezentând progresul realizat de cele care au luptat pentru dreptul de vot al femeilor.

În ce țări este ZIF sărbătoare oficială?

Deși ZIF este marcată la nivel mondial, unele țări au declarat ZIF ca sărbătoare oficială. Printre țările în care această zi este sărbătoare oficială se numără: Afganistan, Angola, Armenia, Azerbaidjan, Belarus, Burkina Faso, Cambodgia, China (doar pentru femei), Cuba, Georgia, Germania (doar Berlin și Mecklenburg – Pomerania de Vest), Guineea-Bissau, Eritreea, Kazahstan, Kârgâzstan, Laos, Madagascar (doar pentru femei), Moldova, Mongolia, Muntenegru, Nepal, Rusia, Tadjikistan, Turkmenistan, Uganda, Ucraina, Uzbekistan, Zambia, dar și altele.

Mai avem nevoie de o Zi Internațională a Femeii?

Nu există loc pentru amabilități și complezență. Conform Forumului Economic Mondial, niciunul dintre noi nu va vedea egalitatea de gen în timpul vieții sale și, probabil, nici mulți dintre copiii noștri nu o vor face. Paritatea de gen nu va fi atinsă decât peste un secol. Datele Forumului Economic Mondial arată că, în ritmul actual de progres, va dura încă peste un secol, aproximativ peste cinci generații, pentru a se ajunge la paritatea de gen deplină. Există o muncă urgentă de făcut și cu toții putem juca un rol. Așadar, faceți din Ziua Femeii ziua dvs., făcând tot ce vă stă în puteri pentru a contribui la o schimbare pozitivă pentru femei. Nimeni nu trebuie să aștepte nici măcar o clipă înainte de a începe să îmbunătățească lumea. Singure putem face atât de puțin, împreună putem face atât de mult.

Cronologia ZIF sau cum a început totul

Niciodată în urmă: Femeile înaintează în obținerea drepturilor egale

Ziua Internațională a Femeii are loc de peste un secol, prima ZIF având loc în 1911. Cronologia Zilei Mondiale a Femeii se întinde de la rădăcinile sale socialiste istorice, până la conștientizarea și participarea curentă a publicului larg. Astăzi, ZIF aparține tuturor grupurilor de pretutindeni. Mișcarea nu este specifică unei țări, unui grup sau unei organizații, ci este o mișcare colectivă cu multe componente. ZIF continuă să prospere la peste o sută de ani de la înființare, datorită eforturilor semnificative, variate și valoroase ale tuturor, în mod colectiv. Timp de secole, femeile au luptat pentru drepturi egale, oportunități și libertate. De la sufragete la activiste digitale, fiecare generație a depășit limite, a dărâmat barierele și a refuzat să facă un pas înapoi. În spatele fiecărei schimbări de politici și victorii legale au existat feministe neînfricate care s-au organizat, au protestat și au cerut acțiuni concrete. Lumea de astăzi este „mai egală” pentru femei și fete ca oricând – dar progresul este încă prea lent și prea fragil. La fiecare 10 minute, o femeie este ucisă de un membru al propriei familii. Reprezentarea femeilor în forța de muncă a rămas neschimbată de decenii. Femeile și fetele contribuie cel mai puțin la schimbările climatice și totuși suferă cele mai grave consecințe. Și în acest ritm, o fată născută astăzi va avea 40 de ani înainte ca femeile să ocupe tot atâtea locuri în parlament ca bărbații. În 1995, liderii mondiali s-au angajat să promoveze egalitatea de gen prin Declarația și Platforma de Acțiune de la Beijing, un plan inovator care a stabilit obiective ambițioase pentru drepturile femeilor. Două decenii mai târziu, Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD) au consolidat acest angajament cu un termen limită iminent, 2030. Nu ne putem permite niciun eșec. Nu putem aștepta încă 30 de ani pentru a ne îndeplini promisiunea de egalitate. Pe 8 martie, de Ziua Internațională a Femeii, mergem înainte pentru TOATE femeile și fetele.

Cronologia drepturilor femeilor din 1776 până în 2026

1776 – Abigail Smith Adams, prima doamnă a președintelui John Adams, scria, pe 31 martie, „Remember the Ladies”, îndemnând Congresul Continental să ia în considerare drepturile și protecțiile femeilor atunci când elaborează noi legi pentru noua națiune independentă a Americii, care, pe 4 iulie, a adoptat Declarația de Independență.
1792 – Autoarea engleză Mary Wollstonecraft pledează pentru egalitatea educațională și socială a femeilor în cartea sa „Apărarea drepturilor femeii”.
1848 – Mișcarea pentru revendicarea drepturilor femeilor prinde amploare – La Convenția de la Seneca Falls din New York, Elizabeth Cady Stanton și Lucretia Mott cer drepturi civile, sociale și politice pentru femei. Este o piatră de hotar în ceea ce privește egalitatea de gen atunci când declară: „Considerăm aceste adevăruri ca fiind evidente: că toți bărbații și femeile sunt creați egali.”
1851 – Sojourner Truth cere incluziune – Sojourner Truth, o fostă sclavă, rostește discursul ei puternic, „Nu sunt eu femeie?”. Ea intră în istorie mărturisind direct despre modul în care femeile pot experimenta discriminarea de gen în mod diferit.
1857 – Prima grevă organizată a muncitoarelor are loc în New York City pe 8 martie, cu un marș de protest al muncitoarelor din industria textilă, care cereau condiții de muncă echitabile, cu o zi de lucru mai scurtă și salarii decente, alături de drepturi egale.
1893 – Femeile din Noua Zeelandă declanșează o campanie globală pentru a vota – Noua Zeelandă devine prima țară care acordă femeilor dreptul de vot. Aceasta inspiră o mișcare globală pentru sufragete, promovând drepturile femeilor și deschizând calea către societăți mai juste și democratice pentru toată lumea.
1903 – Emmeline Pankhurst a fondat la Manchester, Anglia, mișcarea independentă a femeilor, Uniunea Socială și Politică a Femeilor.
1907 – A fost lansată prima ediție a ziarului „Voturi pentru femei” al Uniunii Sociale și Politice a Femeilor.
1908 – Lucrătoarele din domeniul tricotajului au mărșăluit prin Lower East Side din New York pe 8 martie, protestând împotriva muncii copiilor și a condițiilor de muncă din fabricile clandestine și cerând dreptul la vot pentru femei.
1909 – Theresa Malkiel, președinta Comitetului Național al Femeilor din cadrul Partidului Socialist din America, concepe o „Zi Națională a Femeii”, desemnată ulterior de partid.
1910 – Clara Zetkin, lidera Biroului Femeilor din Partidul Social Democrat din Germania, a propus ideea unei Zile Internaționale a Femeii la a Doua Conferință Internațională a Femeilor Socialiste, care a primit sprijinul unanim al peste o sută de femei reprezentând 17 țări.
1911 – Ziua Internațională a Femeilor este marcată pentru prima dată în Austria, Danemarca, Germania și Elveția, la mitinguri participând peste un milion de femei și bărbați.
1911 – La Stockholm, în Suedia, are loc a șasea Conferință a Alianței Internaționale pentru Sufragiul Femeilor.
1911 – Estelle Sylvia Pankhurst, sufrageta britanică, publică „Sufrageta: Istoria mișcării militante pentru sufragiul femeilor, 1905-1910”.
1913 – Prima Zi a Muncii Internaționale în Rusia – femeile socialiste organizează proteste și mitinguri, cerând condiții de muncă mai bune, drepturi egale și dreptul de vot.
1914 – Marșul pentru dreptul de vot al femeilor are loc la Londra, Anglia, de la Bow până la Trafalgar Square, sufrageta Sylvia Pankhurst fiind arestată în fața gării Charing Cross în timp ce se îndrepta spre marș.
1917 – Femeile din Rusia fac grevă pentru „pâine și pace”, protestând împotriva lipsei de alimente, a condițiilor de viață precare și a Primului Război Mondial.
1918 – În Regatul Unit a fost adoptată Legea privind Reprezentarea Poporului, acordând dreptul de vot unor femei de o anumită vârstă și în anumite circumstanțe.
1922 – Vladimir Ilici Lenin (revoluționar, politician și teoretician politic rus care a fost fondatorul și primul șef de guvern al Rusiei Sovietice din 1917 până la moartea sa în 1924, și al Uniunii Sovietice începând din 1922) declară data de 8 martie Ziua Internațională a Femeii Muncitoare, onorând rolul femeilor în Revoluția Rusă din 1917.
1922 – Tadjikistanul marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1922 – Turkmenistanul marchează ZIF ca sărbătoare oficială.
1922 – Uzbekistanul marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1922 – Prima celebrare a Zilei Internaționale a Femeilor (ZIF) în China de către mișcarea femeilor chineze.
1928 – Primul miting ZIF din Australia are loc la Sydney, organizat de Grupul Femeilor Militante din Partidul Comunist.
1928 – În Regatul Unit, a fost adoptată Legea privind reprezentarea poporului (drept de vot egal), care permitea votului tuturor femeilor peste 21 de ani.
1929 – Femeile din Nigeria se revoltă pentru scutiri de taxe – Mii de femei Igbo se revoltă împotriva dominației coloniale cântând, dansând, bătând în zidurile coloniale și chiar dărâmând acoperișuri. Acțiunile lor obligă autoritățile să pună capăt taxelor de piață nedrepte.
1930 – Președintele Hồ Chí Minh anunță ziua de 20 octombrie drept „Ziua femeii vietnameze”.
1945 – Spălătoresele irlandeze muncesc din greu, și fac greve aspre – Sătule de condițiile de muncă nesănătoase, salariile mici și concediile limitate, aproximativ 1.500 de spălătorese sindicaliste intră în grevă. Spălătoriile comerciale sunt afectate, iar greva se încheie cu o victorie pentru toți lucrătorii irlandezi, care obțin o a doua săptămână legală de concediu anual.
1945 – Națiunile Unite iau naștere – cu o revendicare a egalității – În timpul fondării Națiunilor Unite după al Doilea Război Mondial, delegatele femei au insistat pentru consacrarea egalității de gen în Carta fondatoare, care recunoaște „drepturile egale ale bărbaților și femeilor”. La sesiunea inaugurală a Adunării Generale a ONU, Eleanor Roosevelt a citit o „scrisoare deschisă către femeile lumii”, îndemnând la o implicare sporită a femeilor în afacerile naționale și internaționale.
1946 – Ia naștere Comisia ONU pentru Statutul Femeii – Unul dintre primii pași ai noilor Națiuni Unite este formarea Comisiei pentru Statutul Femeii. Primul organism interguvernamental global dedicat în întregime egalității de gen, acesta încă modelează politicile privind drepturile femeilor.
1948 – O premieră în istoria omenirii: Declarația Universală a Drepturilor Omului – Declarația afirmă, în mod notoriu, că drepturile fundamentale aparțin tuturor – inclusiv tuturor femeilor și fetelor. Aceasta marchează începutul activismului care face apel la persoanele responsabile pentru respectarea standardelor convenite privind drepturile omului și pentru eliminarea tuturor formelor de discriminare.
1949 – China declară ZIF sărbătoare oficială.
1956 – Tunisia proclamă „Ziua Națională a Femeii” pe 13 august.
1957 – Mongolia marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1960 – „Fluturii” de neuitat din Republica Dominicană – Trei surori — Minerva, María Teresa și Patria Mirabal — cunoscute și sub numele de „Las mariposas” (fluturii) conduc o rezistență clandestină împotriva dictaturii lui Rafael Trujillo. Asasinarea lor provoacă proteste publice, iar dictatura cade în decurs de un an.
1961 – Angola marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1965 – Ucraina marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1966 – Cuba marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1970 – Femeile se unesc la Prima Conferință Mondială privind Femeile – Organizată în Mexic, conferința este un moment galvanizant, care leagă mișcările feministe din întreaga lume și intensifică discursul global privind drepturile femeilor. 1970 marchează, de asemenea, primul An Internațional al Femeii și primul Deceniu al ONU pentru Femei.
1972 – Munca de îngrijire neremunerată devine politică – Feministele lansează campania „ Salarii internaționale pentru munca casnică”, insistând asupra recunoașterii muncii de îngrijire neremunerate a femeilor. Activiste susțin că munca domestică și de îngrijire a femeilor ar trebui recompensată ca orice altă muncă – cu un salariu plătit.
1975 – În Islanda, femeile își iau liber – Când 90% dintre femei refuză să muncească, să gătească sau să aibă grijă de copii pentru o zi, țara se oprește. Au loc reforme majore, inclusiv concediu parental plătit și o participare politică sporită a femeilor.
1975 – Vietnamul marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1975 – Mozambic marchează Ziua Internațională a Femeii (ZIF) ca sărbătoare oficială.
1975 – Națiunile Unite marchează anul 1975 drept Anul Internațional al Femeii.
1977 – Națiunile Unite invită statele membre să marcheze „orice zi a anului” drept „Ziua pentru Drepturile Femeii și Pacea Internațională”, în conformitate cu tradițiile istorice și naționale.
1978 – SUA instituie Săptămâna Istoriei Femeilor, istoria femeilor fiind inclusă în programa școlară.
1979 – CEDAW devine declarația drepturilor femeilor – Impulsionată de mișcarea feministă din ce în ce mai globală, Adunarea Generală a Națiunilor Unite a adoptat Convenția privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor (CEDAW). Țările care o ratifică – 189 până în prezent – sunt obligate din punct de vedere juridic să pună capăt discriminării împotriva femeilor în viața publică și privată, inclusiv prin intermediul legislației interne.
1980 – Președintele SUA, Jimmy Carter, proclamă săptămâna care cuprinde data de 8 martie „Săptămâna Națională a Istoriei Femeilor”.
1981 – Un strigăt global pentru a pune capăt violenței împotriva femeilor – În onoarea surorilor Mirabal, activiste din America Latină și Caraibe declară ziua de 25 noiembrie drept zi pentru a cere încetarea violenței împotriva femeilor. În 1999, Organizația Națiunilor Unite a desemnat-o oficial Ziua Internațională pentru Eliminarea Violenței împotriva Femeilor.
1987 – Proiectul Național pentru Istoria Femeilor din SUA a depus cu succes o petiție la Congres pentru ca întreaga lună martie să fie declarată Luna Istoriei Femeilor. Congresul adoptă Legea Publică 100-9, desemnând luna martie 1987 drept Luna Istoriei Femeilor.
1988 – Președinții SUA emit proclamații anuale prin care desemnează luna martie drept Luna Istoriei Femeilor și anunță în fiecare an o temă americană diferită.
1988 – Filipinele proclamă 8 martie drept „Ziua Națională a Femeii”, „Săptămâna Femeii” și „Luna Rolului Femeii în Istorie”.
1991 – Kârgâzstanul marchează Ziua Internațională a Femeii ca sărbătoare oficială.
1991 – Uganda marchează Ziua Internațională a Femeii ca sărbătoare oficială.
1991 – 16 zile de activism la nivel local pentru a pune capăt violenței bazate pe gen devin globale – Ceea ce a început ca o inițiativă la nivel local în 1991 este acum una dintre cele mai răspândite campanii. Lansate de primul Institut Global de Leadership al Femeilor, cele 16 Zile sunt marcate în fiecare an, în fiecare colț al lumii, între 25 noiembrie și 10 decembrie.
1994 – Programul de Acțiune de la Cairo: corpurile noastre, alegerile noastre – Activiste feministe au făcut presiuni cu succes asupra guvernelor pentru ca acestea să accepte să pună capăt obiectivelor coercitive privind populația, cum ar fi sterilizările și cotele restrictive de naștere, la Conferința Internațională privind Populația și Dezvoltarea. Recunoașterea istorică a sănătății sexuale și reproductive și a drepturilor reproductive rămâne o piatră de temelie și astăzi.
1994 – Cambodgia marchează ZIF ca sărbătoare oficială.
1994 – Africa de Sud proclamă 9 august „Ziua Națională a Femeii” și marchează ziua în 1995.
1995 – Platforma de Acțiune de la Beijing trasează un plan pentru egalitatea de gen – A patra Conferință Mondială privind Femeile produce cel mai ambițios plan de realizare a egalității în drepturi pentru TOATE femeile și fetele, conturând douăsprezece domenii critice de acțiune.
1995 – Primul președinte al Namibiei, Samuel Shafiishuna Daniel Nujoma, proclamă 10 martie „Ziua Femeii”.
1995 – Primul președinte al Malawi, Dr. Hastings Kamuzu Banda, declară 8 august „Ziua Femeii din Malawi”.
1996 – Zambia marchează ZIF ca sărbătoare oficială.
1998 – Kazahstanul marchează ZIF ca sărbătoare oficială.
2000 – Prima Rezoluție a Consiliului de Securitate al ONU privind Femeile, Pacea și Securitatea – Pentru prima dată, în rezoluția 1325, Națiunile Unite recunosc oficial că războiul are un impact diferit asupra femeilor. Aceasta solicită participarea semnificativă și conducerea femeilor în eforturile de pace și securitate.
2003 – O acțiune de masă pentru pace pune capăt războiului civil din Liberia – Femeile liberiene refuză să mai îndure încă o clipă a unui război civil de 14 ani. Folosesc greve sexuale și proteste de tip sit-in pentru a pune presiune pe încheierea unor negocieri de pace de succes. Nu numai că războiul se încheie, dar Liberia o alege pe prima femeie șef de stat din Africa, Ellen Johnson Sirleaf (n. 1938).
2003 – Marșul ZIF din Mexico City, pe 8 martie, devine unul dintre cele mai mari evenimente la nivel global, cu sute de mii de participanți. 9 martie este #UNDÍASINNOSOTRAS, „O zi fără noi”, în cadrul căreia femeile „dispar” nemergând la muncă, la școală, în spațiile publice etc., pentru a sublinia importanța și munca femeilor în societatea mexicană.
2005 – Google lansează primul său Google Doodle pentru această zi.
2007 – Apar noi grupuri de femei la scară largă, precum Women Deliver, contribuind la activitatea de susținere pe termen lung a unor grupuri precum Zonta International, Soroptimist International și Federația Internațională a Femeilor de Afaceri și Profesioniști.
2009 – Google lansează al doilea său Google Doodle ZIF, continuând apoi această tradiție anual.
2010 – Armenia marchează Ziua Internațională a Femeii ca sărbătoare oficială.
2010 – Botswana marchează ZIF ca sărbătoare oficială.
2010 – Nepalul marchează ZIF ca sărbătoare oficială.
2010 – UN Women devine campioana globală a egalității de gen – Crearea UN Women din patru organisme separate ale ONU oferă Națiunilor Unite o voce puternică și unificată pentru TOATE femeile și fetele. UN Women promovează standarde internaționale, se coordonează cu întregul sistem al Națiunilor Unite în ceea ce privește egalitatea de gen și întreprinde acțiuni care transformă viața femeilor și fetelor de pretutindeni.
2013 – Malala Yousafzai (n. 1997) trezește lumea – După ce a supraviețuit unui atac brutal în Pakistan, elevă și activistă pentru educație Malala Yousafzai își sărbătorește cea de-a 16-a aniversare aducându-și pasiunea pentru educație pentru toți la prima sa apariție publică la Națiunile Unite.
2015 – Egalitatea de gen este plasată în centrul ODD-urilor – Liderii mondiali convin asupra unui plan pentru progres global până în 2030: cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă. Al cincilea obiectiv este atingerea egalității de gen, care stă la baza succesului tuturor celorlalte – de la economie la securitatea alimentară, sănătate, acțiuni climatice, pace și multe altele.
2017 – #MeToo rupe tăcerea în privința violenței – Femeile din întreaga lume apelează la rețelele de socializare și apoi la instanțele de judecată pentru a expune tiparele de abuz în diverse industrii și sectoare și pentru a cere răspundere. Numeroase revolte în masă protestează împotriva violului în grup al unei eleve în India, a feminicidelor din America Latină și a răpirii a aproape 280 de eleve din Nigeria, printre altele.
2019 – Cel mai mare concert internațional ZIF, „Global Citizen Festival: Power of Women”, are loc la New York City, cu reprezentații ale lui Cardi B, Pharrell Williams, Michelle Obama, Priyanka Chopra Jonas, Kerry Washington și alții.
2022 – Salariu egal pentru joc egal – Echipa națională de fotbal a SUA a obținut în sfârșit paritatea salarială după o lungă bătălie juridică, adăugându-se la o serie de măsuri de rectificare a disparităților salariale din sport la nivel global. Până în prezent, aceasta rămâne una dintre puținele excepții. Dintre cei mai bine plătiți 100 de sportivi din lume în 2024, niciuna nu este femeie.
2023 – IA intră în mainstream. La fel și apelurile pentru corectarea prejudecăților sale – Entuziasmul legat de potențialul IA este umbrit de prejudecățile sale de gen. Experții în IA și liderii drepturilor omului încep să îndemne la o mai mare conștientizare și acțiune pentru a combate prejudecățile, astfel încât tehnologiile să fie în beneficiul tuturor și să nu perpetueze discriminarea și violența de gen.
2024 – Rușinea trebuie să schimbe tabăra – Când Dominique Pelicot din Franța este condamnat pentru drogarea și violarea soției sale timp de nouă ani, Gisele Pelicot intră în istorie refuzând anonimatul. „Nu este vorba de curaj”, spune ea, „este vorba de voință și determinare de a schimba societatea.” Îndrăzneala ei declanșează un apel global pentru a muta rușinea de la supraviețuitori la agresori. În 2025, Franța va adopta o lege istorică privind violul bazată pe consimțământ.
2025 – Închiderea femeilor din G20 atrage atenția la nivel mondial – Mii de protestatari s-au adunat la Johannesburg, Africa de Sud, înainte de Summitul G20, cântând și marcând un moment de reculegere emoționant pentru a atrage atenția la nivel mondial asupra crizei globale a feminicidului. Ca răspuns la protestele publice, inclusiv la semnăturile a 1 milion de petiții, guvernul a declarat violența bazată pe gen un dezastru național. Protestatarii au ținut 15 minute de reculegere la Clădirile Uniunii din Pretoria pe 21 noiembrie 2025, întinși la pământ în onoarea celor 15 femei ucise zilnic în Africa de Sud.
2026 – Abuzatorii digitali sunt forțați să iasă din umbră – În timp ce organizațiile pentru drepturile femeilor trag un semnal de alarmă cu privire la noile frontiere ale violenței facilitate de tehnologie – inclusiv deepfake-urile generate de inteligența artificială, cyberstalking (utilizarea internetului, a e-mailului sau a dispozitivelor electronice pentru a hărțui, amenința sau intimida în mod persistent o persoană, provocând frică sau îngrijorări legate de siguranță) și grooming (termen folosit pentru a descrie modul în care oamenii care doresc să abuzeze sexual copii și tineri se apropie de ei și de familiile lor și le câștigă încrederea; grooming-ul poate avea loc inclusiv, sau mai ales, online, fiind săvârșit de oameni care dezvoltă relații cu copiii și pretind că sunt prietenii lor) – unele țări se îndepărtează de dependența de autoreglementare și se îndreaptă spre responsabilitate și cadre juridice. Din Mexic până în Moldova, legiuitorii incriminează violența digitală și extind accesul la justiție. De asemenea, ZIF marchează o etapă importantă – 115 ani de acțiune colectivă, susținere și progres către egalitatea de gen. Timp de mai bine de un secol, IWD a contribuit la impulsionarea schimbărilor transformatoare. Fiecare generație a construit pe curajul celor dinaintea ei, depășind limitele și redefinind ceea ce este posibil.

Tema Zilei Internaționale a Femeii din acest an

Tema Zilei Internaționale a Femeii din 2026 este „A dărui pentru a câștiga” – un apel la construirea egalității de gen prin dăruire abundentă. Când oamenii, organizațiile și comunitățile oferă cu generozitate, oportunitățile și sprijinul pentru femei cresc. Când femeile prosperă, parcă totul capătă sens. Fie prin donații, cunoștințe, resurse, infrastructură, vizibilitate, susținere sau timp, contribuția la dezvoltarea femeilor ține de crearea unei lumi mai susținătoare și interconectate. Împreună trebuie să contribuim la construirea egalității de gen prin dărnicie. Campania Give To Gain din cadrul ZIF 2026 încurajează o mentalitate de generozitate și colaborare. „Give To Gain” subliniază puterea reciprocității și a sprijinului. Atunci când oamenii, organizațiile și comunitățile dăruiesc cu generozitate, oportunitățile și sprijinul pentru femei cresc. Dăruirea nu este o scădere, ci o multiplicare intenționată. Cu toții putem oferi sprijinul nostru pentru a obține progresul femeilor și fetelor. Ca indivizi, a oferi sprijin înseamnă a denunța stereotipurile, a contesta discriminarea, a pune sub semnul întrebării prejudecățile, a celebra succesul femeilor și multe altele. Împărtășirea cunoștințelor și încurajării noastre cu ceilalți este, de asemenea, esențială. Împreună, putem oferi beneficii în multe domenii, cum ar fi:

Promovarea emancipării economice a femeilor
Sprijinirea femeilor și fetelor în leadership, luarea deciziilor, afaceri și STEM (Science, Technology, Engineering și Mathematics)
Asigurarea accesului la educație și formare profesională de calitate
Oferirea de resurse femeilor pentru luarea unor decizii informate în materie de sănătate
Implicarea femeilor și fetelor în agricultura durabilă și securitatea alimentară

Când dăruim, să dăruim din inimă – a dărui necesită inimi și minți deschise. Sprijinul fiecăruia dintre noi pentru a contribui la promovarea egalității de gen consolidează un sentiment de conexiune și scop. Acest lucru creează un efect de domino important pentru răspândirea impactului. Organizațiile non-profit din întreaga lume desfășoară o activitate esențială pentru promovarea femeilor și fetelor. Persistă bariere semnificative în calea egalității de gen, însă cu resurse și sprijin dedicate, se pot înregistra progrese pozitive. Evenimentele ZIF oferă o oportunitate utilă pentru organizațiile din ecosistemul ZIF Giving de a crește gradul de conștientizare, de a demonstra impactul și de a solicita donații. Managerii de evenimente sunt încurajați să invite vorbitori și invitați non-profit, să expună exponate non-profit, să distribuie resurse non-profit și să stabilească un program continuu de donații. Indiferent dacă sunteți o persoană, o organizație sau un grup comunitar, iată câteva idei grozave pentru a susține campania Give To Gain 2026 pe tot parcursul anului. La locul de muncă, acasă și în comunitate, există multe modalități de a promova în mod evident femeile: acordați respect, faceți donații, oferiți vizibilitate, oferiți cunoștințe, acordați finanțare, faceți dreptate, oferiți resurse, oferiți protecție, dăruiți adevărul, oferiți salarii egale, oferiți sponsorizări, oferiți mentorat, acordați credit, oferiți buget, faceți prezentări, susțineți ateliere, oferiți oportunități, oferiți siguranță, instruire, dați un impuls, oferiți modele de urmat, dăruiți creștere, acordați acces și timp.

Marcarea celor 115 ani de la prima Zi Internațională a Femeii

Ziua Internațională a Femeii (ZIF) are o istorie lungă și puternică de acțiune colectivă. Timp de peste un secol, ZIF a oferit o oportunitate importantă pentru grupurile din întreaga lume care pledează pentru egalitatea de gen. Astăzi, ZIF este o mișcare, este rezultatul numeroaselor sale componente. Să analizăm cum a apărut ZIF, diversele evenimente care au catapultat această zi la ceea ce este astăzi și de ce ZIF rămâne o mișcare colectivă aparținând tuturor grupurilor, de pretutindeni. După cum se pare că a explicat odată Gloria Steinem – feministă, jurnalistă și activistă de renume mondial – „povestea luptei femeilor pentru egalitate nu aparține unei singure feministe și nici vreunei organizații, ci eforturilor colective ale tuturor celor care se preocupă de drepturile omului”. Multe grupuri feministe din primul val, cum ar fi sufragetele, au jucat un rol fundamental în conturarea Zilei Internaționale a Femeilor, susținând drepturile femeilor, în special dreptul de vot, și punând bazele unor mișcări feministe mai ample. În plus, multe feministe educate despre inegalitatea de gen și-au mobilizat sprijinul pentru o lume mai bună pentru femei, precum Simone de Beauvoir, Virginia Woolf, Betty Friedan și Gloria Steinem. Există numeroase grupuri și evenimente care au transformat activ ZIF în ceea ce este astăzi, și anume o mișcare mondială vibrantă în care toată lumea este binevenită și inclusă pentru a contribui la promovarea calității de gen. Numeroase influențe au contribuit la ascensiunea, popularitatea și integrarea ZIF de zi cu zi. Cu peste un secol de istorie și schimbări, prima Zi Internațională a Femeii a avut loc în martie 1911.

Ziua Internațională a Femeilor nu este o zi specifică unei țări, unui grup sau unei organizații, este o zi de activism și sărbătoare globală colectivă, dedicată tuturor celor dedicați promovării egalității de gen. Grupurile pot alege să marcheze Ziua Femeii în orice mod pe care îl consideră cel mai relevant, captivant și cu impact pentru contextul, obiectivele și publicul lor specific. Ziua Femeii se referă la egalitatea de gen în toate formele sale. Pentru unii, Ziua Femeii înseamnă lupta pentru drepturile femeilor. Pentru alții, Ziua Femeii înseamnă consolidarea angajamentelor cheie, în timp ce pentru unii, Ziua Femeii înseamnă celebrarea succesului. Iar pentru alții, Ziua Femeii înseamnă reuniuni și petreceri festive. Indiferent de alegerile făcute, toate alegerile contează și toate alegerile sunt valide. Toate activitățile contribuie la și fac parte din mișcarea globală înfloritoare a Zilei Femeii, care se concentrează pe egalitatea de gen. În 2026, Ziua Internațională a Femeii (ZIF) marchează o etapă importantă – 115 ani de acțiune colectivă, susținere și progres către egalitatea de gen. Ceea ce a început la începutul secolului al XX-lea ca o mișcare care cerea salarii echitabile, condiții de muncă mai sigure și dreptul de vot s-a transformat într-o zi globală de recunoaștere, reflecție și angajament reînnoit.

Bazându-ne pe curajul celor dinaintea noastră

De-a lungul a mai bine de un secol, ZIF a contribuit la impulsionarea schimbărilor transformatoare. Femeile și-au obținut drepturi legale cândva refuzate, au intrat în profesii care anterior le erau interzise și au remodelat conducerea în politică, afaceri, știință, sport și cultură. Fiecare generație a construit pe curajul celei dinaintea ei, depășind limitele și redefinind ceea ce este posibil. Totuși, a sărbători 115 ani nu înseamnă doar a privi în urmă. Înseamnă și a înfrunta prezentul cu claritate și urgență. Inegalitatea de gen persistă sub multe forme: diferențe de remunerare, subreprezentare în funcții de conducere, violență bazată pe gen și acces inegal la educație și asistență medicală. Progresul a fost real, dar nu a fost egal și nu a fost finalizat.

Când femeile prosperă, parcă totul capătă sens

Ziua Internațională a Femeilor servește ca o reamintire puternică a faptului că egalitatea nu este doar o „problemă a femeilor”. Este un imperativ social, economic și al drepturilor omului care aduce beneficii tuturor. Când femeile prosperă, comunitățile prosperă, inovația accelerează, iar societățile devin mai juste și mai rezistente.

Luarea de măsuri semnificative

Acest an important ne invită să onorăm activiștii, lucrătorii, îngrijitorii și liderii care au modelat mișcarea, atât pe cei cunoscuți, cât și pe cei necunoscuți. Această etapă importantă provoacă, de asemenea, organizațiile, guvernele și persoanele fizice să depășească gesturile simbolice și să ia măsuri semnificative: eliminarea diferențelor de remunerare între sexe, sprijinirea conducerii femeilor, combaterea prejudecăților sistemice și amplificarea vocilor diverse.

Construind un viitor egal

Sărbătorirea a 115 ani de Ziua Internațională a Femeilor înseamnă, în cele din urmă, avânt. Este vorba despre recunoașterea progresului pe care l-am parcurs, în timp ce ne angajăm colectiv și fără scuze să facem tot posibilul să facem progresul care mai avem. Egalitatea nu este inevitabilă; se realizează prin acțiune susținută. Iar munca este una continuă.

O istorie lungă și vibrantă

ZIF are o istorie incredibil de lungă și vibrantă, făurită de numeroase grupuri și mișcări din întreaga lume. ZIF a început în același an în care s-au născut Ginger Rogers, Lucille Ball și Mahalia Jackson. A fost același an în care Marie Curie a câștigat al doilea Premiu Nobel pentru Chimie. ZIF este la fel de vechi ca Indy 500 (Indianapolis 500, recunoscută drept cea mai celebră cursă auto din lume), care a început tot în 1911. Începând cu anii ’20, diverse țări au început să declare ZIF ca sărbătoare legală, sărbătorită cu flori, cadouri și evenimente speciale în onoarea femeilor. De-a lungul deceniilor, acțiunile pe scară largă au alimentat impulsul zilei și au dat tonul mișcării cu adevărat eclectice și incluzive care a devenit IWD.

Un îndemn la acțiune la nivel mondial, nu doar o celebrare

ZIF a fost în mod constant un catalizator, nu doar o sărbătoare. ZIF este atunci când: mișcările prind avânt, organizațiile își asumă angajamente, inegalitatea devine știrea principală, acțiunea colectivă devine mai vizibilă. De-a lungul deceniilor și pe întregul continent, Ziua Internațională a Femeilor a dovedit că momentele simbolice pot contribui la o schimbare reală atunci când sunt susținute de acțiune.

Un moment mainstream

Astăzi, Ziua Femeilor servește drept un moment popular și popular care celebrează realizările sociale, economice și politice ale femeilor. Ziua marchează, de asemenea, un apel la acțiune pentru promovarea egalității de gen la nivel mondial. În întreaga lume, există numeroase grupuri care marchează Ziua Internațională a Femeii. De la adunări și petreceri mici la mitinguri și evenimente de amploare, activitatea tuturor grupurilor este validă. Asta face ca ZIF să fie atât de incluzivă, niciodată exclusivă. Nu există o modalitate corectă sau greșită de a marca ZIF. Există doar mai multe modalități. Așadar, cu ocazia celei de-a 115-a ediții a Zilei Internaționale a Femeilor, sunteți invitați cu toții să contribuiți la progresul femeilor și al fetelor din întreaga lume. Indiferent de cum ar arăta acesta!

Ce este feminismul?

Un ghid simplu pentru un subiect adesea înțeles greșit. Feminismul nu are un manual oficial de reguli. Nu există ierarhie, niciun organism de conducere sau întâlniri formale. Feminismul este o mișcare care ia diferite forme pe calea către egalitatea de gen. Este modelată de oameni, ca fiecare dintre noi, de susținătorii drepturilor femeilor de-a lungul multor generații și de contextele în care trăim. Feminismul, cu evoluțiile sale nesfârșite, are un singur scop: să împingă societățile spre egalitatea pentru toate femeile și fetele – și, la rândul său, să modeleze o lume mai egală pentru toată lumea.

Definiția feminismului

Feminismul este convingerea că toți, indiferent de gen, ar trebui să aibă drepturi și oportunități egale. Este chiar atât de simplu. Pentru toate tipurile diferite de teorii și practici feministe – pentru toate școlile diferite de gândire politică, economică și socială – principiul fundamental al feminismului este egalitatea. Și în feminismul intersecțional de astăzi, ne referim la egalitate pentru toți , indiferent de identitatea de gen, sexualitate, rasă, clasă socială sau etnie.

Ce înseamnă a fi feministă?

O feministă este o persoană care susține și acționează pe baza simplei convingeri că toate femeile și fetele ar trebui să aibă drepturi egale și aceleași oportunități ca și bărbații. Oricine poate fi feministă. Oamenii pot avea, de asemenea, motive diferite pentru a fi sau a deveni feministe. (Niciodată nu e prea târziu!) Ca orice etichetă, unele persoane se proclamă cu mândrie feministe, în timp ce altele ar putea avea valori feministe, dar aleg să nu folosească eticheta. Și, contrar stereotipurilor, ura față de bărbați nu face pe cineva feminist.

Perspective feministe

A utiliza o perspectivă sau o lentilă feministă înseamnă a aborda orice problemă într-un mod care ia în considerare dinamica de gen aflată în joc în viața femeilor – interacțiunile sociale, politice și economice care tind să favorizeze bărbații în detrimentul femeilor. Se pune întrebarea: Cum abordăm aceste dinamici de putere pentru a aduce mai multe drepturi și oportunități egale pentru femei și fete? De ce să privim lucrurile dintr-o perspectivă feministă? Pentru că, din punct de vedere istoric (și actual), regulile și normele multor societăți au fost create și impuse pentru bărbați, de către bărbați. Acesta este patriarhat – și alimentează inegalitatea de gen. Perspectivele, nevoile și preferințele bărbaților modelează multe dintre sistemele, legile și regulile – formale și informale – care ne guvernează viața: modul în care cercetarea medicală este efectuată în funcție de mediile masculine; modul în care inteligența artificială a fost antrenată pe seturi de date cu prejudecăți de gen; modul în care munca de îngrijire și alte locuri de muncă „feminine” sunt plătite mai puțin sau deloc. Aceste dinamici inegale ale puterii înclină balanța în favoarea bărbaților și băieților. O abordare feministă analizează cine are putere și cine nu – și de ce. Dialogul intergenerațional și schimburile de cunoștințe, înțelegere și solidaritate feministă… ne permit să contestăm colectiv patriarhatul, să ne cunoaștem istoria colectivă și să mergem mai departe.

Cum arată feminismul în practică?

A pune feminismul în practică , în primul rând, înseamnă a include femeile și fetele în procesul decizional, împuternicindu-le să fie lideri în chestiuni care le afectează. De fapt, multe mișcări feministe au apărut din negarea independenței femeilor – inclusiv mișcarea pentru dreptul de vot. Luați , de exemplu, munca de îngrijire. Persoanele care au grijă de nevoile altora – de copii și bătrâni, în gospodării și comunități – mențin societățile și economiile noastre laolaltă, în beneficiul tuturor. A privi munca de îngrijire dintr-o perspectivă feministă înseamnă a vedea cum majoritatea acestor responsabilități sunt încredințate femeilor și fetelor – adesea neplătite și uneori în detrimentul altor oportunități personale și profesionale. A pune feminismul în practică înseamnă a recunoaște valoarea muncii de îngrijire (40% din PIB în unele țări ) și a ne asigura că aceste femei au influență asupra politicilor guvernamentale și ale angajatorilor. Cu alte cuvinte: utilizarea unei perspective feministe asigură că politicile iau în considerare nevoile tuturor genurilor în mod egal.

Femeile înaintează pentru obținerea drepturilor egale

Timp de secole, femeile au luptat pentru drepturi egale, oportunități și libertate. De la sufragete la activiste digitale, fiecare generație a împins limite, a dărâmat bariere și a refuzat să facă un pas înapoi. De-a lungul istoriei, mișcările feministe au luptat pentru drepturile femeilor, dreptate și egalitate în diferite regiuni și culturi. Mișcările feministe timpurii își aveau rădăcinile în mișcările de decolonizare și independență. Feminismul nu a fost o căutare a drepturilor femeilor în mod izolat; a criticat extracția și ocupația colonială și a aruncat o perspectivă feministă asupra luptelor antirasiste. Există multe exemple inspiratoare: de la reformele feministe și sociale din India de dinainte de independență, care au instituit legi pentru protejarea drepturilor văduvelor și a educației fetelor în anii 1800, până la Africa de Sud de după independență, unde Liga Femeilor Bantu a devenit în 1918 prima organizație care a pledat pentru drepturile femeilor de culoare, și Revolta Femeilor Aba din Nigeria, care a obținut reforme privind impozitele nedrepte în 1929. În secolul al XIX-lea, femeile din diferite părți ale lumii, începând cu Noua Zeelandă în 1893, au luptat și au câștigat dreptul de vot în alegerile naționale. „Feminismul primului val” din Statele Unite ale Americii a fost asociat cu mișcarea sufragetelor. Mișcările de eliberare a femeilor din anii 1960 și 1970 au extins și mai mult opțiunile femeilor în educație, muncă și viața publică. În anii 1990, feminismul intersecțional a atras atenția asupra modului în care impactul sexismului este împletit cu – și agravat de – rasism, diferențe de clasă, discriminare împotriva persoanelor cu dizabilități, homofobie și alte forme de discriminare. Astăzi, feminismul continuă să se bazeze pe intersecționalitate pentru a confrunta probleme persistente și noi: agresiunea sexuală și umilirea corporală, homofobia și transfobia, precum și abuzul digital , care a dezlănțuit noi forme de violență.

De ce mai avem nevoie de feminism?

Feminismul este la fel de relevant ca întotdeauna. În întreaga lume, multe femei și fete încă nu beneficiază de drepturile fundamentale ale omului. Cifrele sunt șocante: una din trei femei este supusă violenței fizice sau sexuale de-a lungul vieții, una din cinci fete se căsătorește înainte de vârsta de 18 ani, șase din zece feminicide sunt comise de familia sau partenerul intim al unei femei sau fete. Unele dintre cele mai presante probleme ale vremurilor noastre – pacea și securitatea, migrația, violența extremă – au un impact diferit, uneori mai direct, asupra femeilor și fetelor decât asupra bărbaților și băieților. Subinvestițiile cronice în datele de gen fac, de asemenea, mai dificil de abordat aceste inegalități.

Există reacții împotriva feminismului?

Ooo, da! În prezent, mișcarea feministă se confruntă cu valuri uriașe de reacții negative împotriva genului. Unele țări care au făcut progrese – inclusiv paritatea de gen în conducerea politică și drepturile reproductive – se confruntă cu o rezistență antifeministă care amenință să împiedice progresul în ceea ce privește drepturile femeilor. Cercetări recente ale UN Women reflectă modul în care această reacție negativă merge mână în mână cu ascensiunea mișcărilor antidemocratice care subminează drepturile omului și statul de drept la nivel global. Între timp, finanțarea organizațiilor femeilor a fost redusă drastic în ultimii ani, la fel cum activiștii, jurnaliștii și supraviețuitorii raportează amenințări tot mai mari la adresa siguranței lor și a siguranței familiilor lor.

Cum să devii feministă?

Mișcările pentru drepturile femeilor au nevoie de aliați. Sunteți pregătite? Iată cum să începeți:

Învățați: Dezvoltați-vă înțelegerea egalității de gen. Explorați resursele vaste ale UN Women, inclusiv explicațiile ușor de citit sau rapoartele aprofundate, cum ar fi Raportul anual Gender Snapshot.
Aplicați o perspectivă feministă problemelor care vă preocupă: Cum sunt legate genul și schimbările climatice ? Cum este să fii femeie sau fată în mediul online ? Au femeile control deplin asupra viitorului lor sau chiar asupra corpului lor? De ce câștigă femeile mai puțini bani decât bărbații? De ce sunt mai puține femei în știință, mass-media și politică? Gândește-te la barierele cu care se confruntă femeile și fetele acolo unde locuiești.
Găsiți-vă (sau creați-vă) comunitatea dvs: Istoria feminismului dovedește cât de puternice sunt femeile atunci când lucrează împreună. Căutați organizații locale sau online care abordează problemele care vă preocupă. Fie că este vorba de siguranța în spațiile publice și în locuințe, egalitatea de gen în sport sau programare, dreptul de vot sau dreptul de a candida la funcții publice – o perspectivă feministă ne ajută să înțelegem soluții mai holistice la probleme complexe. Iar organizațiile conduse de femei împing adesea societatea înainte, chiar și atunci când instituțiile politice eșuează.
Susținere: Faceți apel la factorii de decizie din guverne, instituții și companii să investească în oportunitățile oferite femeilor, să protejeze drepturile femeilor și să își accelereze acțiunile privind egalitatea de gen.

Despre drepturile femeilor

Drepturile femeilor nu înseamnă nimic dacă nu le putem apăra. Ziua Internațională a Femeii din 2026 vine într-un moment în care sistemele judiciare sunt supuse unor presiuni. Conflictele, represiunea și tensiunile politice slăbesc statul de drept. Rezultatul – femeile și fetele au doar 64% din drepturile legale ale bărbaților. Femeile sunt respinse, nu sunt crezute, sunt victimizate sau le lipsește sprijinul juridic. Egalitatea nu ajunge niciodată.

Probleme juridice nerezolvate

Dovezile arată că, atunci când femeile nu pot accesa asistență juridică, problemele juridice nerezolvate escaladează adesea în lipsa de adăpost, sănătate precară, intervenții pentru protecția copilului sau încarcerare – generând costuri mult mai mari pentru țări decât oferirea de asistență juridică de la început. Asistența juridică oferită la timp chiar funcționează și asta pentru că rezolvă problemele juridice înainte ca acestea să se transforme în violență, precaritate, separarea familiilor sau daune economice pe termen lung.

Când justiția eșuează, femeile plătesc prețul

Justiția nu este oarbă. Ea protejează puterea și continuă să domnească împotriva femeilor și fetelor. În aproape 70% din țările studiate, femeile se confruntă cu mai multe bariere în accesul la justiție decât bărbații. Nu vă permiteți un avocat? Justiție refuzată. Onorariile avocaților, transportul, îngrijirea copiilor și salariile pierdute țin milioane de femei excluse din sistemele judiciare. Vreți să raportați o nedreptate? Pregătiți-vă să fiți ignorate, necrezute sau – mai rău – învinovățite și reduse la tăcere. Pentru cele 676 de milioane de femei și fete care trăiesc la o distanță de 50 km de zonele de conflict active, sistemele de justiție sunt în mare parte absente, iar autorii acționează cu impunitate.

În întreaga lume, milioane de femei și fete se confruntă cu violență, discriminare și abuz. Prea des, mesajul pe care îl primesc este același: dreptatea și ajutorul nu sunt la dispoziția lor. Un caz de viol s-ar putea să nu ajungă niciodată în instanță, iar supraviețuitoarea suferă în tăcere. O plângere de hărțuire la locul de muncă nu are consecințe, iar dinamica toxică a puterii persistă. O femeie cere ajutor la o secție de poliție, dar pleacă fără protecție, doar pentru a se întoarce acasă și a risca alte violențe și represalii doar pentru că a vorbit. Femeilor li se refuză egalitatea salarială, moștenirea și drepturile funciare – ceea ce face imposibil pentru multe dintre ele să își construiască vieți prospere și să își modeleze propriul viitor. Această discriminare sistemică este adesea atât de adânc înrădăcinată, încât este imposibil pentru multe femei să o conteste. Legile există, dar ele nu oferă dreptate sau protecție prin ele însele. Femeile rămân expuse la vătămări, obligate să își schimbe rutina, locurile de muncă și chiar locuințele – în timp ce cele care au provocat vătămări nu se confruntă cu consecințe. Asta se întâmplă atunci când sistemele judiciare nu reușesc să protejeze femeile și fetele, nu ascultă supraviețuitoarele și nu acționează. Violența și discriminarea se răspândesc, iar impunitatea le spune autorilor că nu vor exista consecințe și că statul de drept nu contează. Această explicație pune la încercare acest eșec.

Ce înseamnă, de fapt, justiția pentru femei și fete

Fără dreptate, drepturile sunt doar vorbe, cu dreptate, drepturile devin putere!

Legi care protejează femeile și fetele de violență, discriminare și exploatare
Instanțe care cred TOATE femeile și fetele și pun capăt impunității
Asistență juridică la care femeile și fetele pot avea acces și pe care și-o pot permite
Sprijin pentru recuperare în cazul încălcării drepturilor
Siguranță – protecție împotriva unor daune ulterioare
Demnitate – a fi ascultate, crezute și respectate
Acces – acces la căi de atac, sprijin și despăgubiri
Prevenire – oprirea violenței înainte ca aceasta să se repete.

Atunci când femeile pot accesa justiția, violența este oprită și abordată mai repede. Abuzatorii sunt imobilizați și trași la răspundere, locurile de muncă devin mai sigure, iar familiile sunt mai puțin susceptibile de a fi prinse în cicluri de vătămare și violență. Combaterea impunității este unul dintre cele mai importante lucruri pe care le putem face. Se transmite un mesaj clar – violența și nedreptatea nu vor mai fi ignorate. Responsabilizarea perturbă abuzurile repetate și face ca violența să fie mai greu de scuzat sau de normalizat. Accesul la justiție nu doar rezolvă cazuri, ci schimbă vieți. Numai reforma dreptului familiei a permis unui număr de peste 600 de milioane de femei din întreaga lume să obțină acces la oportunități economice începând cu 1970, prin consolidarea drepturilor legate de căsătorie, divorț, proprietate și moștenire. Atunci când femeile își pot revendica aceste drepturi, sunt mai capabile să părăsească situațiile abuzive, să își asigure locuințe și venituri și să își reconstruiască viața.

Care este acuzația? Impunitate împotriva femeilor și fetelor

Impunitatea există atunci când răul se produce fără consecințe. Când autorii nu sunt trași la răspundere. Când supraviețuitorilor li se refuză protecția, recunoașterea sau despăgubirea. Când legile există pe hârtie, dar nu funcționează în practică. Sau când legile sunt părtinitoare împotriva femeilor și fetelor, neoferind nicio cale reală către justiție. Mai simplu spus, asta înseamnă că, în fiecare colț al lumii, legile încă tratează femeile și bărbații diferit. Femeile au, prin lege, mai puține drepturi decât bărbații. Aceste lacune juridice decid cine este protejat, cine este crezut, cine își poate revendica drepturile și a cui versiune a evenimentelor conferă putere. Așa se înrădăcinează impunitatea: dincolo de lege, prin narațiuni care minimalizează violența și încălcările, pun la îndoială femeile și îi scuză pe cei care provoacă rău. Când ne gândim la justiție, ne imaginăm adesea instanțele penale. Însă, pentru femei, nedreptatea se manifestă cel mai adesea în sistemele civile și administrative – dreptul familiei, litigiile de muncă, locuințele, imigrația și accesul la beneficii. Aceste sisteme decid siguranța, veniturile și autonomia, însă sunt lente, costisitoare și adesea imposibil de gestionat fără asistență juridică.

Femeile încă au drepturi restricționate

În unele țări, sistemele judiciare sunt folosite în mod activ pentru a restricționa drepturile femeilor, mai degrabă decât pentru a le proteja. Sub regimul taliban din Afganistan, femeile au fost alungate din instanțe, din profesiile juridice și din viața publică, fără nicio modalitate de a obține dreptate. În Iran, femeile care contestă legile discriminatorii sau violența statală riscă arestarea și urmărirea penală în loc să fie protejate. În Suda, violența sexuală a fost folosită ca armă de război, femeile și fetele fiind agresate cu impunitate aproape totală, pe măsură ce sistemele judiciare se prăbușesc, iar supraviețuitoarele rămân fără protecție, justiție sau sprijin. În situații de conflict și criză, deficiențele justiției se adâncesc și mai mult. Pe măsură ce violența escaladează, instanțele judecătorești se prăbușesc, instituțiile se fracturează, iar responsabilitatea dispare – chiar dacă violența sexuală legată de conflict crește în intensitate, iar supraviețuitoarele sunt lăsate să se confrunte singure cu consecințele.

Autor: Alina Andrei, RADOR

https://www.internationalwomensday.com/115years

https://www.worldvision.org.uk/campaign/international-womens-day/

https://www.internationalwomensday.com/Theme

https://www.unwomen.org/en/get-involved/international-womens-day

https://sdg.iisd.org/events/international-womens-day-2026/

https://www.unwomen.org/en/articles/timeline/never-backing-down-women-march-forward-for-equal-rights

https://iwda.org.au/take-action/international-womens-day/

https://www.standard.co.uk/news/world/international-womens-day-accelerate-action-iwd-dates-theme-events-b985577.html