Proiectul noii legi a salarizării unitare a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii şi urmează să intre în dezbatere parlamentară

„Radiojurnal” – Realizator: Cătălin Gomboș – Proiectul noii legi a salarizării unitare – care schimbă modul în care sunt calculate veniturile bugetarilor – a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii şi urmează să intre în dezbatere parlamentară. Documentul ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie 2026, iar una din principalele prevederi este că niciun angajat din sistemul public nu va pierde bani în urma aplicării noii legi. Salariile care sunt astăzi mai mari decât prevede grila vor fi îngheţate, iar, dacă după aplicarea noii grile se va ajunge la un venit mai mic, diferenţa faţă de salariul din noiembrie 2026 va fi păstrată temporar şi redusă treptat pe măsură ce salariul creşte. Detalii ne oferă Alina Bordeiaşu.
Reporter: Noua lege a salarizării prevede că funcţiile vor fi încadrate într-un sistem nou, cu 12 grade salariale, iar diferenţa dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu de bază va fi limitată la un raport de 1 la 8, faţă de 1 la 12 cât era în vechea lege. O altă modificare importantă este reducerea plafonului general al sporurilor, indemnizaţiilor, primelor şi premiilor – de la 30% la 20% din salariile de bază, cu foarte puţine excepţii. Proiectul introduce şi un nou sistem al premiilor de performanţă, limitat la cel mult 30% dintre angajaţi. Munca prestată suplimentar în zilele libere legale se va compensa obligatoriu prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile, urmând să fie remunerate numai dacă instituţia nu poate oferi acest timp liber. Pe de altă parte, proiectul elaborat de Ministerul Muncii stabileşte că preşedintele României va avea cel mai mare salariu din sectorul public, iar preşedinţii Senatului şi Camerei Deputaţilor vor avea salarii identice. Proiectul care prevede că România şi-a asumat ca până în 2031 să reducă ponderea cheltuielilor cu salariile din sectorul public cu 1,5% din PIB ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie 2026, astfel încât noile grile de salarizare să fie aplicate începând cu 1 ianuarie 2027./RADOR RADIO ROMÂNIA/abranescu/asalar

(RADIO ROMÂNIA ACTUALITĂȚI – 18 iulie)